Learning & Development in the Digital Age
Das ist das Haupt-Thema des CLC17 in diesem Jahr.
Freut Euch auf wieder spannende Sessions im Stundentakt – und gestaltet auch selbst welche.
Die Anmeldung zum CLC17 geht nur über den Ticketkauf. Meldet Euch trotzdem bitte hier auf dieser Community-Plattform an (--> Button JETZT ANMELDEN), damit wir Euch informieren können.
Auf dieser Plattform hier sind auch Sessionvorschläge, Kommentare und Bewertungen möglich. Aktuelle Infos findet Ihr auch auf dem zugehörigen Blog.
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lernlust passung faehigkeiten interessen positive lernerfahrung
mittelstand elearning
digitalisierung
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digitales lernen
mittelstand
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httpwwwblended-solutionsde201707agiles-lernen-viel-mehr-als-qualifizierung
lernkultur
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lernen als gute angewohnheit
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verankerung auf verschiedenen ebenen
methodik
fuehrung
Session proposals (47)
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[Offering a session] Anstehen bei WhatsApp
whatsapp colearning clc17 kreative und unkonventionelle Lernformate: Austausch und Transfer -
[Offering a session] Der Theorie-Praxis-Gap: Wie gut ist Praxis, die ohne gute Theorie auskommen muss?
Eine Diskurs-Session zum Verhältnis von Praxis und Theorie in L&D, HR, -
[Offering a session] #CL2025 Community Followup
cl2025 community yammer wiki Followup für die #CL2025 Community zum gemeinsamen Weiterlernen -
[Offering a session] Social Workplace Learning praktisch - Flipped Aufbau-Session
soclearn worklearn workplace-learning Lernformate im digitalen Arbeitsalltag praktisch anwenden und kombinieren. -
[Offering a session] Serendipity in Zeiten disruptiver Veränderung
serendipity leadership inspiration visionaeres denken und handeln Serendipität bezeichnet die Gabe, zufällig glückliche und unerwartete Entdeckungen zu machen. -
[Offering a session] Welche Karotte zieht? Oder wie verankere ich Online Training erfolgreich?
einfuehrung motivation selbststeuerung verankerung auf verschiedenen ebenen lernen als gute angewohnheit Diskussion & Austausch v. Best Practices: Was unterstützt, was hindert d. Nutzung v. Online Training -
[Offering a session] Hybrides Lernen mit Smart Learning Environments
smart learning environments vr virtual reality learning spaces lernraeume iot Ich liebe Experimente! Heute gibt es Smart Learning Environments in VR #LIVE #einfachmachen -
[Offering a session] Standortbestimmung: Kompetenzen für eine digitale Arbeitswelt
digitale kompetenzen kompetenzmodell digitale transformation standortbestimmung Standortbestimmung zu Kompetenzen für eine digitale Tranformation mit anschliessender Diskussion -
[Offering a session] Roadmap zu einer digitalen Lernkultur im Unternehmen - wie konkret?
lernkultur selbstgesteuertes lernen veraenderungsprozess digitale lernkultur Mit welchen Maßnahmen fördere ich die Entstehung einer digitalen Lernkultur in meiner Organisation? -
[Offering a session] WorkingOutLoud - wie verbreiten wir die Methode wirkungsvoll?
workingoutloud wol Bewerbe WOL bei Siemens. Suche Erfahrungsaustausch für wirkungsvolle Einführung & circle Gründung -
[Offering a session] WorkingOutLoud - die Methode von John Stepper für wol-Einsteiger
wol workingoutloud networking WOL ist die beste mir bekannte Methode zum Einstieg ins Netzwerken. - biete Erfahrungen gegen Fragen -
[Offering a session] Was kann Corporate Learning aus dem Spracherwerb und der Integration von Geflüchteten im Unternehmen lernen? (Erfahrungsaustausch)
integration gefluechtete studie digital lernen corporate learning spracherwerb erfahrungsaustausch Welche Schlüsse lassen sich aus Einsatzmöglichkeiten, Nutzung und Lernfortschritten ziehen? -
[Offering a session] Erfolgsfaktoren für digitale Trainingsmaßnahmen (lessons learned -> road map)
erfolgsfaktoren digitales lernen elearning lessons learned risiken minimieren selbstgesteuertes lernen digitalisierung Lasst uns unsere Erfahrungen zu diesem Thema "auf den Tisch legen" und eine Roadmap entwerfen -
[Offering a session] Realisierbarkeit von Gamification im E-Learning
gamification Wunsch oder Wirklichkeit? -
[Offering a session] Lernen mit Leidenschaft
lernlust passung faehigkeiten interessen positive lernerfahrung Welche Rolle Fähigkeiten und Interesse dabei spielen? -
[Offering a session] Hürden und Fallstricke beim Einführen von Corporate Learning Prozessen im Mittelstand (Erfahrungsaustausch)
mittelstand elearning Mitarbeiter in digitale Bildungsprojekte einbinden und Corporate Learning-Prozesse etablieren -
[Offering a session] Corporate mit Ed-Tech-Start-Up – Chance oder Risiko? Ein Erfahrungsaustausch.
edtech start-ups Lohnt sich die Zusammenarbeit für beide Seiten? Sind die Chancen größer als die Risiken? -
[Offering a session] Future Skills: Hochschule im Wandel?
hochschule studium skills 21th arbeitnehmer von morgen Erfa-Austausch:Hochschule als Gestaltungsort des Wandelns zum digitalen, selbstgesteuerten Lernen? -
[Offering a session] Hybrid Classroom Deliveries
dell dellemc virtueller klassenraum remote learning Training Delivery im Klassenraum vor Ort und gleichzeitig im virtuellen Klassenraum -
[Offering a session] LernOS - Organisationssystem für Lernende Organisationen
lernos In der Session will ich den aktuellen Stand der Entwicklung von LernOS vorstellen + Feedback sammeln -
[Offering a session] Der digitale Stuhlkreis als Transformationswerkzeug
blended learning plattform digitales lernen didaktik partizipation personalentwicklung Die Entdeckung der Bedeutung digitaler Lernmethoden für die Personalentwicklung. -
[Offering a session] Meinen eigene Podcast aufnehmen
podcast multimedia wissenstransfer diy audio Nehme Deine eigenen Podcast alleine oder mit Gesprächspartner*innen auf dem clc17 auf. -
[Offering a session] Auf dem Corporate Learning Camp 2017 werde ich eine Session “Meinen eigenen Podcast aufnehmen” anbieten. Ziel der Session ist, dass die Teilnehmenden lernen, wie man mit einem mobilen Podcast-Studio einen eigenen Podcast mit maximal sechs Personen aufnehmen kann.Meinen eigene Podcast aufnehmen
Nehme Deine eigenen Podcast alleine oder mit Gesprächspartner*innen auf dem clc17 auf. -
[Offering a session] Noch immer aktuell: Twitter für Einsteiger
twitter Twitter war jahrelang die Nr.1 unter den Learning-Tools. Twitter ist auch mein Lern-Booster. -
[Offering a session] Digitalisierung des Lernens im Mittelstand (Erfahrungsaustausch)
digitalisierung tools plattform lms video audio virtual classroom elearning content mittelstand kosten Wie gehen mittelständische Unternehmen das Thema "Digitalisierung des Lernens" an? -
[Offering a session] Making of: Corporate Learning 2025 MOOCathon
cl2025 mooc cmooc vernetztes lernen Wie lief das Lernexperiment ab? Was lief gut? Was lief anders? Welche Erfahrungen wurden gemacht? -
[Offering a session] Kaizen das passende Lernumfeld?
lean management fuehrung kaizen agile Bietet KAIZEN für heute und die Zukunft das passende Lernumfeld? Was sind Eure Erfahrungen? -
[Offering a session] Bildrechte und Bildbeschaffung
Stockfotos, CC-Lizenzen, Urheberrecht, Kiddie-Pics und Panoramafreiheit: der Rundumschlag. -
[Offering a session] Erfahrungen mit KI & Machine Learning i.d. Weiterbildung
ai machinelearning Was ist Machine Learning, wo macht es im Bereich Lernen Sinn und was sind Eure Erfahrungen? -
[Offering a session] Lerninhalte, die haften bleiben
nachhaltiges lernen blended learning Erfahrungsaustausch, was funktioniert. Welche wissenschaftlichen Erkenntnisse gibt es dazu? -
[Offering a session] Führungskräfte-Entwicklung in 2022
Wie sieht eine Führungskräfte-Entwicklung in 5 Jahren aus? -
[Offering a session] Lernportfolio für Führungskräfte
Welche Lernformate und Lernsettings eignen sich zur Entwicklung unterschiedlicher Führungslevel -
[Offering a session] Die Alten, die Bremser? Die Jungen, die Veränderungsfreudigen?
veraenderungsbereitschaft lernen faehigkeiten rahmenbedingungen Wer lernt schneller?Wer ist offener für Veränderungs- und Lernprozesse?Die Alten? Die Jungen? Beide? -
[Offering a session] Weitermach-Community-Börse
community experimente erkenntnisse soziales lernen netzwerk wol Forum zum Gründen von Weitermach-Communities für eigene Erkenntnisse, Experimente, Entwicklungsziele -
[Offering a session] Die Rolle des Learning Managers in Projekt- und Lerngruppen
learning circle self reflection group reflection roles Vorstellung und Diskussion von Erfahrungen mit der Rolle Learning Manager, Erarbeitung von Szenarien -
[Offering a session] Agiles Lernen – viel mehr als Qualifizierung
httpwwwblended-solutionsde201707agiles-lernen-viel-mehr-als-qualifizierung Agiles Lernen basiert auf Selbstorganisation, Vereinbarungen, Werten und Kompetenzentwicklung. -
[Offering a session] Wertemanagement von oben ist weitgehend sinnlos
httpwwwblended-solutionsde201706kompetenzmanagement-geht-nicht-ohne-wertemanagement Wie kann Wertemanagement auf allen Ebene bottom-up mit neuen Medien gestaltet werden? -
[Offering a session] Mut zum Stift! Interaktive Visualisierungen in Workshops, Seminaren und Präsentationen - digital und analog
visualisierung training graphic recording moderation praesentation Einsatzmöglichkeiten und Nutzen interaktiver Visualisierungen -
[Offering a session] Praxisbeispiel: Das Kunststück, (fast) alle unter einen Hut zu bringen - Zielkonflikte bei der Akzeptanz von E-Learning
usecase e-learning altersstruktur schulung methodik Von der Kunst im E-Learning auch ältere und technisch wenig affine Menschen zu begeistern -
[Offering a session] Netzwerke organisieren
netzwerke austausch wissenstranfer lernen Professionelle Netzwerke besser organisieren -
[Offering a session] Lernformate und Artefakte einer Selbstlernende Organisation
toolbox lernformate make selbstgesteuertes lernen selbstorganisation Erstellung einer Toolbox von Lernformaten und Artefakten einer Selbstlernenden Organisation. -
[Offering a session] Selbstorganisiertes Lernen im Fokus
selbstgesteuertes lernen lernformate organisationsentwicklung didaktik learning economy Prinzipien, Methoden, Formate, Technologien für Lernen & Entwicklung. Und ihre Feinde. -
[Offering a session] Workplace Learning 2017: Jenseits von #elearning & #digital, Trainings-, Seminar- & MOOC-Langeweile
learning development didaktik methode selbstgesteuertes lernen Wie wir Lernen & Entwicklung kollaborativ, selbstbestimmt, wirksam & fit für dieses Jahrhdt. machen -
[Offering a session] Digital Leadership/ How to be a (good) Digital Leader?
digital leadership Welche Eigenschaften sollte ein guter Vorgesetzter in Zeiten der Digitalisierung haben? -
[Offering a session] Digitales Lernen für Blue-Collar Worker - Wie packen wir das am besten an?
digitales lernen konzept format blue-collar Erfahrungsaustausch über Konzept und Formate