18 % des personnes handicapées, soit 515 000 personnes, sont actuellement au chômage, contre 8,4 % pour l’ensemble de la population française. Pour faciliter leur recherche d’emploi, le groupe de protection sociale Klesia organise avec Handicap.fr, l’Agefiph et Vivre FM du 11 au 13 février la troisième édition du salon de recrutement 100 % en ligne dédié à l’emploi des travailleurs handicapés au sein des petites et moyennes entreprises.
Le concept du salon Hello handicapPME est simple : tout se passe à distance, la recherche d’emploi comme les entretiens d’embauche. Les candidats n’ont, en effet, pas besoin de se déplacer pour postuler. Il leur suffit de se créer un compte sur la plateforme en ligne en remplissant le formulaire et en téléchargeant leur CV. Une fois inscrits, le site leur suggère une série d’offres d’emploi correspondant à leur profil. Les candidats peuvent également utiliser le moteur de recherche pour trouver d’autres propositions. Ils postulent ensuite aux offres de leur choix et attendent d’être sélectionnés.
Un entretien par téléphone ou par tchat
Pour faire gagner du temps aux entreprises, les candidatures sont traitées par des consultants du groupe Klesia qui font passer des entretiens par téléphone ou par tchat et ne transmettent que celles correspondant aux attentes des recruteurs. Ces derniers font ensuite passer un entretien par téléphone ou par tchat aux candidats sélectionnés.
Bon à savoir
Il n’est pas nécessaire d’être reconnu travailleur handicapé et de produire une RQTH (Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) pour postuler, ni de toucher l’AAH (Allocation adulte handicapée) ou une rente IPP (Incapacité permanente partielle). Mais quand les candidats postulent sur la plateforme, ils doivent préciser s’ils ont ou non la RQTH ou si la procédure est en cours.
Plus de 400 entreprises proposent des offres d’emploi
Pas moins de 411 entreprises de tous secteurs d’activités comptent participer à cette nouvelle édition, parmi lesquelles Anteles, APF France handicap, Brasserie Georges, Brico Privé, Croc frais, Decitre, E-graine, EkWateur, Galilé group, Hôtel Atalante, Immo Neo, Lyra Network, Senior compagnie ou encore Vinovalie.
En tout, 2 000 postes à pourvoir dans diverses branches (commerce, hôtellerie, ingénierie, logistique, ressources humaines, etc.) seront accessibles aux personnes handicapées dans toute la France. Tous les niveaux d’études et d’expériences sont recherchés. En ligne, chaque entreprise a un stand virtuel avec une présentation de la société et des différentes offres d’emploi (intérim, CDD, CDI), de stage ou d’alternance. Si aucune offre ne leur correspond, les candidats peuvent envoyer une candidature spontanée.
En 2019, 270 entreprises ont participé à la seconde édition du salon, 8 924 candidatures ont été déposées et 1 876 ont été retenues.